Coaching

Je crois que le coaching opère vraiment quand la personne est à la source de la demande. C’est pourquoi je privilégie le coaching individuel, motivé par une démarche personnelle. Le coaching implique une remise en cause personnelle essentielle à la transformation.

J’interviens ainsi principalement lors de situations relationnelles conflictuelles, de perte de sens au travail, de perte de confiance en soi, de retour à l’emploi après une longue absence pour diverses raisons, la préparation à la retraite.

Spécialisée également dans le bilan de parcours professionnel, incluant un projet réalisable, je propose par cet accompagnement un cadre aidant à structurer les options ainsi qu’une liberté pour répondre aux spécificités de chacun et rouvrir le champ des possibles.

Il s’agit d’un coaching individuel qui se pratique à mon cabinet ou dans un espace privilégié, soit par motivation et démarche personnelle avec ou sans le soutien d’un employeur.

Contrairement à la thérapie, le coaching inclut un contrat, des objectifs clairs définis en commun, des indicateurs de réussite et un nombre de séance prédéfini. Il implique une phase d’affinement de la problématique, une exploration des solutions et une synthèse.